Države, kjer ženske verjetno ne bodo prejele določene plače ali plače

Stanje je najhujše v Afriki, v najmanj razvitih državah. V Surinamu je samo 1% žensk zaposleno z določeno plačo, enako merilo pa je približno 10% v več drugih državah, vključno z Etiopijo (7, 8%), Tanzanijo (10, 7%) in Ugando (13, 4%). Razvijajoče se države in nekatere države v vzponu iz Azije in vzhodne Evrope so med mesti z najnižjo stopnjo varnosti dohodka za ženske, kot so Azerbajdžan (29, 2%), Vietnam (29, 4%), Indonezija (33%), Albanija (36, 9%). Gruziji (38, 4%) in Tajski (40, 7%).

Zakaj ženske prejemajo nestrukturirano plačilo v teh državah?

V Surinamu je organiziranih 60% delovne sile, 50% pa plače, delo v storitvah (70%), predelovalne dejavnosti (8, 3%), trgovina (17%), kmetijstvo (5, 9%) ter promet in komunikacije (7, 8%). Vendar se od žensk pričakuje, da ostanejo doma in izpolnjujejo tradicionalne vloge spolov, kar je običajno neplačano delo. Tako imajo omejene možnosti za sodelovanje v sektorju organiziranega dela. V večini od desetih držav imajo ženske manj dostopa do izobraževanja in usposabljanja, da bi razvile svoje spretnosti, kar jih postavlja v slabši položaj, ko konkurirajo moškim za delovna mesta in se končajo z nižjo kvalificirano zaposlitvijo. Poleg tega imajo ženske v teh državah verjetno omejeno lastništvo premoženja. To zmanjšuje njihovo omejitev na kapital, kar ovira poslovne možnosti.

Zaposlitve Ženske v neformalnem sektorju

Plačana delovna mesta so lahko v formalnem ali neformalnem sektorju. Ženske po vsem svetu so preveč zastopane v neformalnem sektorju. Čeprav tako moški kot ženske prejemajo v neformalnem sektorju manj plačil kot v formalnem sektorju, je razlika v plačilu v neformalnem sektorju večja. Neformalna zaposlenost je glavni vir dohodka za ženske v državah v razvoju. V afriških državah so ženske zaposlene v neformalnem sektorju, saj so samozaposlene kot ulični prodajalci ali delajo za družino, v tem primeru pa ne gre za določeno plačo. Zaposlovanje na domu je pomemben vir dohodka za 85% žensk po vsem svetu. Te bi lahko bile domače enote na koncu svetovnih verig, kjer se delo pogodbeno dodeli lokalnim skupinam, ki ga podpogodbujejo z manjšimi enotami in nazadnje ženskam, ki delajo doma. V uličnih trgovinah je zaposlenih 73% do 99% ljudi, ki predstavljajo od 50% do 90% bruto domačega proizvoda (BDP) v državah v razvoju. Ženske predstavljajo do 75% uličnih prodajalcev. Poleg tega so zaradi konkurence globalnih akterjev ženske izgubile svoje niše ali so jim plačali manj. Torej je liberalizacija trga in vključevanje spodbudila plače ženskam v teh državah.

Ženske, tudi če delajo v neformalnem sektorju, ne prejemajo določenih plač, ko delajo na podlagi podizvajalskih pogodb, ali so vpletene v priložnostno delo za razliko od moških. V Indoneziji neformalni sektor predstavlja 99% zaposlenosti, od tega ženske predstavljajo 50%. Prispevek žensk k neformalnemu sektorju je od 20% do 60% BDP, kar je višje od njihovega deleža v sektorju zaposlovanja. Poleg tega so moški vključeni v neprehrambene in večje dejavnosti, medtem ko so ženske vključene v manjše in manjše dejavnosti. živilske industrije. Poleg tega so moški veliko boljši, ker se ne soočajo z diskriminacijo ali konkurenco žensk, saj so ženske izključene iz mnogih organiziranih sektorjev.

Pomanjkanje vladnih predpisov o plačah

Razen zakonov na papirju so vlade v mnogih od teh držav, vključno s tistimi v Surinamu in Tanzaniji, sprejele nobenih ali malo korakov za izboljšanje delovnih pogojev za ženske. Tanzanija ima zakonodajo, ki zagotavlja minimalne plače in zaščito pred diskriminacijo, vendar realnost kaže drugačno sliko. Kljub enakemu pravnemu statusu se ženske soočajo z diskriminacijo pri zaposlovanju in plačah, ki jih prejemajo. Vloga vlad pri urejanju trgov se zmanjšuje tudi v procesu liberalizacije trga, pri čemer se privatizira več javnih sektorjev. Zaradi negotovosti in nižjih dohodkov za ženske imajo ženske nižje pokojnine kasneje v življenju, kar dokazuje dejstvo, da se bo 22% starejših žensk verjetno upokojilo v revščini, znatno več kot 16% med moškimi.

Države, kjer so ženske najmanj verjetno, da bodo prejele določeno plačo ali plačo

Razvrstitev	Država	% zaposlenih žensk, ki prejemajo določeno plačo ali plačo
1	Surinam	1, 0%
2	Etiopija	7, 8%
3	Tanzanija	10, 7%
4	Uganda	13, 4%
5	Azerbajdžanu	29, 2%
6	Vietnam	29, 4%
7	Indoneziji	33, 0%
8	Albanija	36, 9%
9	Gruzija	38, 4%
10	Tajska	40, 7%