Države, kjer najnižji deleži dobička preidejo v davke in prispevke za delo

Za maksimalno donosnost podjetja poskušajo čim bolj zmanjšati svoje stroške pri poslovanju. Da bi znižali stroške poslovanja, se podjetja osredotočajo predvsem na zmanjšanje stroškov dejavnikov ali proizvodnje ali vložkov ter izboljšanje učinkovitosti razpoložljivih sistemov in proizvodnih dejavnikov. Delovna sila je primarni vir proizvodnje, ki vpliva na donosnost podjetja. Visoki stroški dela se ne prenesejo samodejno na učinkovitost, ampak neposredno vplivajo na neto prihodek podjetja. Potrebno je prizadevanje vlade za ustvarjanje ugodnih delovnih okolij in ureditev, ki nadzorujejo in zmanjšujejo stroške dela. Nekatere države, v katerih najnižji deleži dobička gredo v davke na delo in prispevke za zaposlene, so obravnavane spodaj.

Mjanmar

Mjanmar je ena od držav na svetu z najnižjimi stroški dela. Pravni okvir v državi se je izboljšal zaradi lažjega poslovanja po vsej državi. Minimalna plača je določena na 2, 80 USD na dan, da bi spodbudili naložbe v državi. Minimalna plača je sektorju zaposlovanja dala konkurenčno prednost v večini držav v regiji. Davke na dohodek plača delodajalec neposredno iz plače, izplačane zaposlenemu. Stopnje nizkih dohodkov za posameznike in podjetja so znižale tudi stroške dela v državi. Trenutno podjetja porabijo le 0, 2% svojega skupnega dohodka za davek na delo in prispevek zaposlenim v Mjanmaru.

Kambodži

Med izzivi korupcije in gospodarske nerazvitosti so stroški dela v Kambodži še vedno precej nizki. Trg dela zaznamujejo nizke plače za zaposlene, kar vodi do pogostih stavk zaposlenih. Vendar potekajo reforme za racionalizacijo trga dela in povečanje njegove učinkovitosti. Kambodžanska vlada je za spodbujanje naložb omejila 20% davka na dohodek za posameznike in podjetja. Minimalna plača je bila določena tudi na 80 $ na mesec, da bi pritegnili več vlagateljev. Stroški zaposlovanja delavcev, ki niso plačani, so med najnižjimi v primerjavi z večino držav po svetu. V povprečju podjetje porabi 0, 5% svojega dobička za davek na delo in prispevek za zaposlene v državi.

Namibija

Trg dela v Namibiji je eden najpreprostejših in eden najcenejših v Afriki. Stroški poslovanja v državi so nizki zaradi nizkih stroškov dela. Pogoj za minimalno plačo je zaposleni in delodajalec. Prispevek za socialno varnost in davek od dohodka se odtegnejo od plače delavca, delodajalec pa ni dolžan dodatno prispevati v imenu svojih zaposlenih. Zakon dovoljuje delodajalcu, da plača enako plačilo za opravljeno enako delo. Podjetja plačajo le 1% svojega dobička kot davek na delo in prispevke zaposlenim.

Nizke plače, visoke donose

Druge države, v katerih podjetja porabijo nekaj najnižjih deležev svojega dobička za davek na delo in prispevke za zaposlene, so Kenija, Sejšeli, Nova Zelandija in Danska. Nizki stroški dela v teh državah se uporabljajo kot vabe za vlagatelje, ki želijo ustanoviti podjetja. Zaradi nizkih stroškov dela lahko podjetja zaposlijo več zaposlenih in tako zmanjšajo brezposelnost v teh državah.